最新中国集成电路产业人才白皮书：人才缺口逐步缓解

在近日召开的“2020第三届半导体才智大会暨‘中国芯’集成电路产教融合实训基地（南京）成立仪式”上，《中国集成电路产业人才白皮书（2019—2020年版）》（以下简称《白皮书》）正式发布。《白皮书》显示，截至2019年年底，我国直接从事集成电路产业的人员规模在51.19万人左右，增长11.04%。与此同时，行业对人才的吸引力也在提升，行业平均薪酬12326元/月，同比上涨4.75%。与会专家指出，在业界各方的持续努力下，此前存在的人才资源供需矛盾正在逐步得到缓解。未来，集成电路人才引进与培养工作，将在保“量”的同时，向提“质”发展。

人员规模年增长11.04%

这些年，我国在集成电路人才的引进与培养中做了大量工作。2016年4月，教育部、国家发改委、工信部等七部委联合发布《教育部等七部门关于加强集成电路人才培养的意见》；2020年7月，国务院学位委员会投票通过集成电路专业作为一级学科，将从电子科学与技术一级学科中独立出来的提案。这些举措均有助于缓解集成电路产业人才供需的缺口问题。经过一系列的努力，我国集成电路产业人才资源的供需矛盾也得到了一定程度的缓解。

《白皮书》显示，近年来我国直接从事集成电路产业的从业人员数量持续快速增长。截至2019年年底，我国直接从事集成电路产业的人员规模在51.19万人左右，比2018年增加了5.09万人，增长了11.04%。从产业链环节来看，设计业、制造业和封装测试业的从业人员规模分别为18.12万人、17.19万人和15.88万人，比去年同期分别增长了13.22%、19.39%和1.34%。

与此同时，我国集成电路行业的吸引力也在不断增长。虽然面临新冠肺炎疫情全球性爆发等不利因素，然而国内集成电路产业的景气度不降反增，涌现出一批想要抓住历史机遇的新兴企业，同时行业薪酬出现一定幅度的上涨。2019年第二季度到2020年第一季度，国内集成电路全行业平均薪酬为税前12326元/月，同比上涨4.75%，其中研发岗位的平均薪酬为税前20601元/月，同比增长9.49%。从28所示范性微电子学院毕业生的就业情况来看，有55.08%的本科及以上毕业生选择进入集成电路行业从业，这一比例较2018年提高了近9个百分点；有73.66%的硕士及以上学历毕业生进入本行业从业。随着疫情得到有效控制以及秋季求职季的到来，2020年下半年我国半导体行业就业景气度有望持续提高。